4月29日，陕西省委党校（行政学院）在2026 年度春季学期中青年干部培训一班，创新运用结构化研讨模式开展树立和践行正确政绩观学习教育，以流程再造、方法革新、全员思辨推动干部教育培训提质增效，全力打造新时代高质量干部教育培训新范式。

本次研讨打破“一人讲、众人听、泛交流”的传统培训模式，按照“提出并聚焦问题—分析问题产生原因—提出对策建议—全班分享专家点评”闭环流程，综合运用头脑风暴法、团体列名法、鱼骨图法、四副眼镜法等专业研讨工具，让理论学习从“被动接受”转向“主动攻坚”，让党性教育从“课堂灌输”转向“实战淬炼”。

在研讨准备阶段，向学员发放调查问卷，引导学员全面深入查摆自身和身边人政绩观偏差突出问题，总结提炼本部门、本单位或本系统践行正确政绩观、推动高质量发展的经验做法，为结构化研讨的顺利开展作了充分准备。学员们根据问卷调查结果被科学划分为 3 个组，明确组长、记录员、发言人，配备专职教师全程引导，确保研讨规范高效、紧扣主题。研讨中，学员们立足岗位实际，结合项目建设、民生保障、基层治理、监督执纪等真实案例，系统梳理出重显绩与轻潜绩、重当前与轻长远、重形式与轻实效等共性问题，形成详实具体、直击要害的问题清单。各组聚焦问题清单从个人思想、决策运行、制度机制、环境氛围等4个维度深挖根源、剖析症结，提出一批针对性好、操作性强、可落地转化的对策建议。最后，各组依次展示研讨成果，点评专家精准提炼、升华认知，推动学习成果从实践感悟上升为理性共识、从零散思考转化为系统方案，进一步明晰了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的根本答案，切实把研讨过程转化为校准思想坐标、锤炼党性作风、提升履职能力的实践课堂。

此次结构化研讨，是校（院）深化教学改革、推动干部教育培训高质量发展的创新实践，通过流程标准化、工具专业化、参与全员化、成果实战化，提升理论教育与党性教育的穿透力、感染力、实效性。参训学员一致认为，此次结构化研讨形式新颖、内容务实、研讨深入，既是一次深刻的党性淬炼，也是一场精准的能力提升，大家在思想碰撞中深化了对正确政绩观的理解把握，在交流互鉴中找准了履职尽责的方向路径。学员们表示，要在今后工作中自觉把学习成果转化为干事创业的实际行动，坚持实事求是、为民造福，多做打基础、利长远、惠民生的实事，以实干实绩践行正确政绩观，奋力在新时代新征程上展现新担当、实现新作为。